3月20日，成都高新發(fā)展股份有限公司召開2022年經(jīng)營工作會暨2021年度表彰大會，公司領導班子，各子公司、各部門相關負責人及各單位被表彰集體代表和個人參加了會議。會議由公司總經(jīng)理助理胡鵬主持。
會上，公司副總經(jīng)理楊硯琪宣讀了公司黨委關于2021年度表彰的決定，對2021年度先進集體及個人進行了現(xiàn)場表彰。
公司副總經(jīng)理申書龍對2021年度工作進行了總結。他提出，2021年，公司進一步整合資源、突出主業(yè)，融入高新、借勢借力，為公司轉型發(fā)展減負降重。同時，治理結構有效優(yōu)化，管理體系不斷完善，合規(guī)化、規(guī)范化程度不斷提升，安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進，以高度的責任感和踏實的工作作風再上新臺階。2022年，要立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，結合高新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略部署安排，以公司主營業(yè)務為著力點，主動擔當，搶抓機遇，積極謀劃推動戰(zhàn)略轉型，以勇往無前的狼性精神繼續(xù)大步向前，爭當高新區(qū)國有企業(yè)在資本市場和產(chǎn)業(yè)主戰(zhàn)場的主力軍、尖刀連！
公司黨委書記、總經(jīng)理洪敬濤與子公司主要負責同志現(xiàn)場簽訂《2022年經(jīng)營目標責任書》。
公司紀委書記李海明在會議上傳達了成都高新區(qū)黨工委管委會曹俊杰書記在2022年成都高新區(qū)工作會議上的講話精神。
最后，洪敬濤總經(jīng)理對公司2022年度經(jīng)營工作強調，一要加強思想準備，應對內外環(huán)境變化。把握好成熟路徑與新的道路、基礎工作與創(chuàng)新工作，以及種種事務中快與慢、新與舊的關系，杜絕觀望等待的鴕鳥心態(tài)，避免緊張焦慮的恐慌心態(tài)，堅持推進改革的市場化之路，堅持打造產(chǎn)品的核心競爭力，培養(yǎng)市場化的經(jīng)營能力、現(xiàn)代化的管理能力。二要把握機遇，勇?lián)鷩猩鲜泄緯r代使命。要充分利用高新區(qū)現(xiàn)有資源稟賦和上市公司優(yōu)勢，努力在高新區(qū)國資國企高質量發(fā)展中干在實處，把握和助力高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅利，重塑公司核心業(yè)務和市場競爭力。三要加強隊伍建設，形成公司發(fā)展合力。2022年作為新發(fā)展動能轉換的時期，要持之以恒從思想政治建設、體制機制建設、黨風廉政建設等維度全方位開展隊伍建設，形成公司發(fā)展合力，為新時代再創(chuàng)輝煌而勇敢奮斗。
會上，公司副總經(jīng)理楊硯琪宣讀了公司黨委關于2021年度表彰的決定，對2021年度先進集體及個人進行了現(xiàn)場表彰。
公司副總經(jīng)理申書龍對2021年度工作進行了總結。他提出，2021年，公司進一步整合資源、突出主業(yè)，融入高新、借勢借力，為公司轉型發(fā)展減負降重。同時，治理結構有效優(yōu)化，管理體系不斷完善，合規(guī)化、規(guī)范化程度不斷提升，安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進，以高度的責任感和踏實的工作作風再上新臺階。2022年，要立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，結合高新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略部署安排，以公司主營業(yè)務為著力點，主動擔當，搶抓機遇，積極謀劃推動戰(zhàn)略轉型，以勇往無前的狼性精神繼續(xù)大步向前，爭當高新區(qū)國有企業(yè)在資本市場和產(chǎn)業(yè)主戰(zhàn)場的主力軍、尖刀連！
公司黨委書記、總經(jīng)理洪敬濤與子公司主要負責同志現(xiàn)場簽訂《2022年度經(jīng)營目標責任書》。
公司紀委書記李海明在會議上傳達了成都高新區(qū)黨工委管委會曹俊杰書記在2022年成都高新區(qū)工作會議上的講話精神。
最后，洪敬濤總經(jīng)理對公司2022年度經(jīng)營工作強調，一要加強思想準備，應對內外環(huán)境變化。把握好成熟路徑與新的道路、基礎工作與創(chuàng)新工作，以及種種事務中快與慢、新與舊的關系，杜絕觀望等待的鴕鳥心態(tài)，避免緊張焦慮的恐慌心態(tài)，堅持推進改革的市場化之路，堅持打造產(chǎn)品的核心競爭力，培養(yǎng)市場化的經(jīng)營能力、現(xiàn)代化的管理能力。二要把握機遇，勇?lián)鷩猩鲜泄緯r代使命。要充分利用高新區(qū)現(xiàn)有資源稟賦和上市公司優(yōu)勢，努力在高新區(qū)國資國企高質量發(fā)展中干在實處，把握和助力高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅利，重塑公司核心業(yè)務和市場競爭力。三要加強隊伍建設，形成公司發(fā)展合力。2022年作為新發(fā)展動能轉換的時期，要持之以恒從思想政治建設、體制機制建設、黨風廉政建設等維度全方位開展隊伍建設，形成公司發(fā)展合力，為新時代再創(chuàng)輝煌而勇敢奮斗。